Além de produtividade e eficiência é preciso priorizar a segurança, qualidade de vida e a SAÚDE dos seus colaboradores, por isso a Rede Doc desenvolveu o Programa Mental Health Empresarial que consiste em um conjunto de soluções desenvolvidas especificamente e de acordo com a necessidade de cada empresa.
A prática da Saúde Ocupacional e da gestão dos dados de saúde dos colaboradores são de extrema importância. Muito além de executar os exames ocupacionais, como admissional e demissional, a saúde ocupacional tem a ver com a segurança dos empregados.
Desta forma, com as corretas ações é possível garantir melhores condições de trabalho, reduzir os riscos de acidentes e evitar doenças ligadas à função ou ao ambiente de trabalho.
Para que isso seja possível e você alcance esses resultados, é preciso entender a fundo o que é a saúde ocupacional, qual a sua importância para além das questões obrigatórias, e potencializar os resultados integrando-a às práticas assistenciais.
Oferecemos a gestão em saúde completa para sua empresa além dos Atestado de Saúde Ocupacional (ASO)
Exames complementares:
Apoio, abrangência e acompanhamento. Nossos psicólogos estão disponíveis para atuar em crises:
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O acompanhamento direto dos profissionais afastados no aspecto previdenciário e de saúde fornece à empresa dados sobre o diagnóstico e as causas do afastamento, bem como o prognóstico, a previsão de alta e de retorno ao trabalho:
Ações de contenção: corretivas e de redução de casos;
Validação de atestados e afastamentos;
Sugere novas políticas e práticas, providenciando treinamento de equipes;
Análise e avaliação de afastamentos antigos;
Controles de afastamentos B-31/B-91;
Monitoramento de afastados e crônicos;
Recuperação assistida até o retorno ao trabalho;
Retorno assistido ao trabalho.
Reforça a imagem da empresa comprometida com a saúde de seus colaboradores;
Identifica o momento assertivo sobre o prazo e condições de retorno ao trabalho;
Beneficia a atuação do médico do trabalho, oferecendo ferramentas e embasamento para melhor desempenho;
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O programa de preparação para a aposentadoria oferece suporte especializado para essa decisiva etapa da vida, a fim de lidar de forma saudável e planejada com as aspirações e expectativas da aposentadoria.
Também contempla reflexões sobre autoconhecimento, avaliação das relações familiares, afetivas e sociais, um olhar para a saúde, além de considerações sobre finanças e dicas de empreendedorismo e voluntariado
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Reconhecer e promover a saúde mental é uma parte essencial na criação de um local de trabalho seguro e saudável. É importante ressaltar que gestores e funcionários têm cada qual um papel a desempenhar na construção de um ambiente de trabalho estável, que não desencadeará ou agravará problemas de saúde mental e que contribuirá para um espaço onde os funcionários com problemas de saúde mental sejam corretamente avaliados.
Quando um funcionário revela que tem um problema de saúde mental, aumenta significativamente a ansiedade de o gerente administrar o indivíduo e a equipe. Benefícios do programa incluem:
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Promovemos condições e recursos para o desenvolvimento dos seus funcionários como forma de construir um relacionamento sólido que encoraja, estimula e engaja a equipe a cuidar de sua saúde. Por meio de soluções e aplicação de métricas, oferecemos mensuração de produtividade para diminuir os gastos com saúde.
Confira alguns dos temas:
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Os atendimentos do programa são personalizados, concentrando-se na necessidade de cada colaborador. Junto ao paciente, o profissional da saúde (médico ou nutricionista) traça um plano estratégico, em que são definidas metas e objetivos em conjunto. Dessa forma, o atendimento individual rende muito mais e promove resultados de maior qualidade.
O objetivo final costuma ser a reeducação alimentar, que beneficia o bem-estar individual e coletivo da empresa, promovendo um aumento da produtividade. Reduz, também, o número de absenteísmo, devido a ocasionais doenças causadas pela má alimentação.
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Ginástica laboral é a prática de exercícios físicos pelos colaboradores da empresa durante o expediente de trabalho com intervenções de aproximadamente 10 a 15 minutos.
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Com a gestão de dados coletados no Atestado de Saúde Ocupacional e através da análise dos hábitos de vida, alimentares, ocupacionais e os indicadores base de saúde é possível identificar o perfil de saúde dos colaboradores.
As aferições de pressão arterial, glicemia, colesterol, peso, altura, IMC, circunferência abdominal e percentual de gordura são realizadas por profissionais especializados, com equipamentos e materiais próprios.
Já as demais informações, são coletadas através de um questionário completo, desenvolvido por nosso diretor técnico, que pode ser realizado em plataforma virtual ou física.
A consolidação dos resultados é apresentada através de um relatório analítico individual ou geral do perfil da empresa.
Com os resultados é possível definir as melhores estratégias a serem adotadas para melhoria dos indicadores críticos levantados.
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Demanda excessiva de tempo para realização dos exames e falta de empresas com foco em soluções em saúde para o ambiente corporativo? Com A Gestão de consultas e exames para otimização do tempo e possibilidade de atendimento in company
Alta taxa de colaboradores afastados sem feedback e acompanhamento no período de tratamento? Com a Rede Doc é possível experimentar um Impacto profundo nos custos médicos, especialmente na sinistralidade. A Gestão de saúde integrada pode levar à redução de custos nas empresas, o que beneficia tanto o empregado, quanto o empregador
Com a Rede Doc é possível uma alta resolutividade para um atendimento qualificado, garantindo segurança e qualidade de vida para todos os colaboradores da empresa. Nossa Rede é inscrita no Conselho Reginal de Medicina sob o n. 6499 e possui todos os processos devidamente legalizados para um atendimento com respeito, ética e qualidade
O investimento em saúde, segurança e qualidade de vida impacta diretamente nos resultados da sua organização, na qualidade de vida, na felicidade e na produtividade dos colaboradores
